Живот без аларма. Част 1. T

Как можете да "живеете без будилник"? Как да спрем да живеем строго според графика, когато ставате в 7 часа сутринта, за да не закъснеете за работа, осемчасов работен ден от понеделник до петък (в най-добрия случай), пътят към дома? В резултат на това домашните задължения се извършват набързо, децата се отглеждат наоколо, най-близките получават най-малко внимание. В резултат на това ние ставаме като катерица в колело. Но това „стартиране“ може да бъде спряно от мениджъра на съдържанието дистанционно. И това е графикът на работата, съобразен с техните нужди..

Нека видим какво е съдържанието.?

Всички интернет ресурси съдържат текстове, снимки или снимки, видеоклипове, т.е. съдържат информация или с други думи съдържат съдържание. Между другото, съдържанието е английска дума, което означава съдържание в превод. Но в края на краищата, информацията за интернет ресурси не е взета от никъде, тя е публикувана от специални хора, мениджъри на съдържание..

Този човек зад кулисите избира не само интересни, но и полезна информация, такива материали (статии, видео, интервюта, новини и др.), Които биха били интересни за посетителите, биха привлекли потребителите към този интернет проект и биха му помогнали. , Работата на мениджъра на съдържанието е донякъде подобна на професията на редактора на вестници, но по-често тя е отдалечена работа, но изисква много опит и знания, отговорност и издръжливост..

Какви умения и знания трябва да притежават служителите??

• Желателно е съдържателният мениджър да има образование и опит на журналист. Той знаеше как новината е различна от статията, какво е прессъобщението, той знаеше как да „вкусно“ нахрани необходимия материал, да го напише не само бързо, компетентно, но и интересно..

• Отлично разбиране на темата на сайта. Трудно е да се пишат правилно за медицина, компютри или други неща, ако те не разбират.
• Бъди добър психолог. В крайна сметка, мениджърът на сайта трябва да комуникира с копирайтъри, модератори, посетители на сайта.
• Понякога мениджърът на съдържанието е натоварен с маркетолога на съдържанието, т.е. когато, освен функциите си за работа, е необходимо да се разработи маркетингов план за съдържанието (какъв материал трябва да бъде публикуван на сайта, за да се увеличи неговото популяризиране в мрежата).
• Мениджърът на съдържанието също е мениджър човешки ресурси. В края на краищата, той трябва да избере автори за работа, да изготви технически задачи за тях..
• Отличната грамотност е едно от основните изисквания. Изразете мислите си за правилно, без грешки и грешки. Особено след като мениджърът на съдържанието трябва да бъде редактор, проверете готовите статии на копирайтърите..
• Един добър артистичен вкус ще дойде на помощ при избора на снимки, снимки. Мениджърът на съдържанието трябва да може да разбира графичните редактори, да обработва снимки, да прави графики.

• Следващото изискване е внимателността и добрата памет, тъй като обемът на работа е доста голям..
• И, разбира се, това е високо чувство за отговорност. В края на краищата, мениджърът на съдържанието се доверява на ресурсите си, в които се влагат пари, и се надява, че разходите им ще бъдат оправдани..

Не се страхувате от тези изисквания за служителя? Разбира се, на професионален журналист, маркетолог, филолог е по-лесно да си намери работа, тъй като вече има основни познания. Но вие не се отчайвате, всичко може да се научи. Webinars често се провеждат в интернет, където те преподават всички нюанси на тези професии. В търсене на информация за тези онлайн курсове в същото време търси обучение и професия на интернет маркетинг.

Харесвате ли тази статия? Споделете, за да споделите с приятели.!