Какви хора не харесват работодателите?

Заетост - един вид лотария. Изпращаме автобиография на вендинг компания, надяваме се да получим покана за интервю. Но често комуникацията с работодателя не свършва, както бихме искали. Разказваме за кандидати, които редовно се сблъскват с неуспехи.

ивичест

Който често сменя работата си, повечето мениджъри имат мнение: нещо не е наред с него. Skipjacks не вдъхват доверие, но имат свои собствени "плюсове", които се състоят в придобитите умения и способности в предишни позиции.

чатъри

Никой директор или мениджър по набиране на персонал не се интересува от живота на потенциалния служител. Особено подробно. Не можеш да говориш, без да спираш, особено ако не се отнася за работа, в противен случай има шанс да останеш без нея.

Любителите на преувеличения

Много хора се опитват да се украсят по време на интервюта. За някои това помага да получите желаното място. Но е невъзможно да се измами на интервю, защото някой ден определено ще бъде разкрита лъжа. В резултат на това доверието на служителите ще бъде загубено, а с него и може би на работното място.

Хвърли се на половината път

Фенове на това да работят с максимум 90% не харесват никого. И желаните служители никога няма да бъдат.

Майстори на "всички сделки"

Човек, който е в състояние да поеме много задължения и да ги изпълни, ще бъде божи дар за някои. Но всеки няма да му хареса. В навечерието на интервюто трябва да вземете решение за позицията, за която ще кандидатствате, и да не говорите с работодателя за други, ако има такива.

сингли

Не харесвате работата в екип и предпочитате да правите всичко сами? След това трябва да търсите отдалечена работа..

Твърде умен

Никой не обича да знае всичко. Работодателят може да откаже, ако реши, че интервюираният все още ще намери по-престижна позиция и ще замени компанията при първа възможност. Ако наистина имате нужда от работа, донесете я на мениджъра..

В постоянно търсене

Човек, който не е имал късмет от дълго време в търсене на работа, трябва да търси поне работа на непълен работен ден. Служителите на персонала не благоприятстват тези, които имат дълги прекъсвания в трудовата дейност, дори и да няма подходящи работни места по специалността.

муден

На работа приветствайте онези, които поемат инициативата. Това не трябва да се забравя..

Последователи на ретро стил

Преподаването на нещо ново или преквалификация на някои хора може да бъде много трудно или изобщо невъзможно. Такива служители не са необходими на работодателите..

Освен това, по време на интервюто е забранено да се изказват следните фрази:

• Нямам такъв опит;
• Въпросът е интересен ...;
• Нямам въпроси;
• Предишното работно място е надраснало;
• Какво е интервюто за свободна длъжност?

Харесвате ли тази статия? Тогава не забравяйте да направите репост!