10 съвета от най-богатия човек в Китай

Запознайте се с Джак Ма, създател на китайската платформа за търговия Alibaba, която сега изпреварва Amazon и eBay по отношение на оборота..

Той е израснал в семейство на скромни музиканти, които по време на "културната революция" в Китай били постоянно преследвани, защото се смятали за преследвани от интелигенцията. Но въпреки трудното детство, той успя да направи бизнес за стотици милиарди долари.

Каква е разликата между лидер на компания и служител??
Ръководителят на компанията никога не трябва да сравнява техническите си умения с уменията на служителите. Техническите умения на персонала трябва винаги да са по-добри от вашите. В противен случай сте наели грешни хора..
Ръководителят на компанията трябва да има визия за развитието на компанията за много години напред..
Лидерът трябва да е твърд по характер и постоянство, за да устои на това, което е извън силата на обикновените служители..
Той трябва да има забележителни способности да издържи ударите на съдбата и да оцелее при неизбежните неуспехи..
Ето защо, добър лидер се отличава с присъствието на визия, постоянство и характер..
Не се занимавайте с политика.
Политиката и парите рядко могат да бъдат в еднакви ръце. Ако отидеш в политиката, забрави за бизнеса. И обратно. Когато парите се срещат с политиката, това е равносилно на факта, че мач се среща с динамит - изчакайте експлозията.

4 въпроса за съвременните млади хора:
Какво е истински провал? Истинският провал е край на борбата..
Какво е гъвкавост? Ще разберете какво е гъвкавост, когато изпитвате неуспехи, трудни житейски ситуации и разочарования..
Какви са вашите отговорности? Вашите отговорности са да бъдете по-усърдни, да работите повече и да имате повече амбиции от други..
Само глупаците използват устата си, за да говорят. Умният говори с главата си, мъдър със сърце.
Ние сме тук, за да живеем в пълна сила..
Винаги си казвам, че не сме родени за работа, а за да се радваме на живота. За да направят живота на другите по-добри и да не прекарват цялото време на работа. Ако прекарвате цялото си време на работа, рано или късно ще съжалявате..

За конкурентите и конкуренцията:
Само глупаците се отнасят към конкурентите с агресия.
Ако се отнасяте към всички като към врагове, тогава те ще бъдат ваши врагове.
Когато се състезавате помежду си, избягвайте омразата, това ще ви унищожи.
Конкуренцията е като игра на шах. Ако загубите, винаги можете да играете още един кръг. Борбата не е необходима.
Този предприемач няма врагове. Щом разберете това, никой няма да ви спре..

Относно оплакване и оплакване:
Ако понякога си позволявате да се гмуркате, няма за какво да се тревожите..
Ако редовно се депресирате и често се оплаквате от живота, то става като алкохолизъм - колкото повече пиете, толкова по-трудно е да спрете. По пътя към успеха ще забележите, че успешните хора не се оплакват и не се оплакват..
Светът не се интересува от това, което казвате, важно е да го правите..

Относно съветите за предприемачите:
Реални възможности се намират там, където никой не ги вижда..
Ако на заседанието 90% от присъстващите гласуват „за“ това или онова предложение, аз го хвърлям в кошницата. Причината е проста: ако всички тези хора виждат тази възможност толкова ясно, тогава най-вероятно много други компании работят по него и няма да имаме лидерство в нея..
Опитайте се да накарате вашите служители да работят с радост.
През 2001 г. направих грешка. Обясних на моите служители, с които основах компанията, че границата в кариерата в компанията за тях е нивото на мениджърите. За да наемем топ мениджъри на ниво вицепрезидент и по-горе, мислех, че трябва да намеря професионалисти от.
Години по-късно никой от тези наети специалисти в компанията вече не работи, но тези, на които съм се съмнявал, напълно изпълняват ролята на вицепрезиденти и дори по-високи..
Номер едно е клиенти. Номер две е служителите. И едва тогава, на трето място - акционери.
Започнете да се адаптирате към новите условия, преди другите да ги забележат..
Забравете за парите и как ще ги спечелите..
Имам принцип, който следвам: отношението ви към работата и решенията, които вземате, са по-важни от вашите способности..
Не можете да накарате всички да мислят по един и същи начин, но можете да накарате всички да повярват в една обща цел..
Дори не се опитвайте да накарате служителите си да мислят по същия начин, това е невъзможно. Една трета от хората, които работят за вас, не ви вярват. Не им позволявайте да работят "за индивида". Вместо това ги обединете около една обща цел..
Много по-лесно е да се обединят хората около една обща идея, отколкото около един лидер, независимо колко невероятно.
Вместо въвеждане на някои малки чипове и трикове, фокусирайте се върху стабилността и дългосрочните планове..
Вашето отношение определя колко далеч ще отидете..

За предприемачеството:
Често се случва, че добрата възможност е трудно да се обясни ясно. Онова, което може да бъде обяснено просто и лесно, обикновено не е добра възможност..
Като партньор, трябва да намерите някой, който да допълва вашите умения. Не е задължително да имате нужда от някой успешен..
Потърсете правилните хора, а не най-добрите хора..
• Най-ненадеждният в този свят е връзката между хората..
„Свободно“ е много скъпа дума..
Днес няма да е лесно, утре ще бъде още по-лошо, но след утрешния ден всичко ще бъде наред.
Какво да не правим
Най-лошите качества за един предприемач: да бъде сноб, да не може да оцени адекватно ситуацията, да поеме високи темпове и да не може да го поддържа, да не може да гледа напред.
Ако не знаете всичко за конкурентите си или ги подценявате, или не виждате заплаха в тях, тогава със сигурност ще загубите.
Ако вашият състезател е по-малък от вас или е твърде слаб, все пак трябва да го третирате като равен. По същия начин, ако вашият конкурент е много по-голям от вас, не се страхувайте от него..
За вашия бизнес
Когато стартирате бизнеса си, това означава, че се отказвате от постоянни доходи, болници и годишни бонуси..
От друга страна, това означава, че доходите ви не са ограничени до нищо, че ще използвате времето си по-ефективно и няма да ви се налага да поискате разрешение от други хора..
Ако решенията ви ще бъдат различни от тези на вашите връстници, тогава животът ви ще бъде различен..