Професионални умения, които ще бъдат търсени през 2025 година

На срещата на Икономическия форум бяха идентифицирани умения и качества, които ще бъдат необходими в управлението в близко бъдеще..

Сложно многостепенно решаване на проблеми

Това означава не само намиране на отговор за решаване на въпроса тук и сега, но и намиране на причините за ситуацията. Разработване на набор от мерки за пълно разрешаване на проблема..

Критично мислене

Нагласа, в която се поставя под съмнение всяка догма. Всички правила трябва да бъдат проверявани лично за тяхната последователност и ефективност. Често съмненията водят до нови открития, които изглеждат невъзможни..

творчество

Необичайна представа за познати неща. Търсене на нови решения и форми. Творчеството може да се прояви както в областта на бизнес решенията, така и в областта на творчеството. Става дума за творчеството в най-широк смисъл..

Способност за управление на човешките ресурси

А именно, да се създаде среда за идентифициране и разкриване на потенциала. Дайте възможност на хората да изразяват себе си и да изпълняват своите функции. Той също така включва талант да мотивира и разпределя отговорностите..

Емоционална интелигентност

Става въпрос за способността да се разбират и управляват емоциите и атмосферата като цяло. Какво означава това не само лични чувства, но и емоционални състояния на хората. Важно е да развиете умението да улавяте и четете емоциите на другите. Това ще помогне да се разберат намеренията и да се избере метод за по-добра мотивация. Когато мениджърът има високо EI, той става по-грамотен, спокоен и успешен..

Когнитивна гъвкавост

Способност за бързо възстановяване от една мисъл на друга. И също така да възприемат и мислят за няколко идеи. Този индикатор помага да се определи теста Stroop. Необходимо е възможно най-скоро да се посочи цвят, с който е написана думата..

Харесвате ли тази статия? Повторете и споделете с приятели.!