14 навици на хора, които невероятно приличат на другите

Защо някои хора харесват всички, без да полагат никакви усилия? А други, въпреки усилията, не успяха да спечелят благото на другите.

Наполеон Хил, авторът на популярния бестселър “Мисли и разраствай”, описва навиците на хората, които хората обичат в едно от своите есета..

Като пример за такъв изключителен човек, Хил се обръща към личността на Чарлс Шваб, индустриален магнат в стоманодобивната индустрия. Благодарение на неговата необикновена личност, Schwab успя да прокара път от обикновен работник до мениджър с годишна заплата от $ 75,000 и редовни бонуси под формата на суми с шест нули (астрономически цифри за това време)..

Шефът на Schwab, известен предприемач Андрю Карнеги, говори за работата на своя подчинен: „Годишната заплата е била изплащана на Schwab за работата, която той е извършил, а милионите бонуси са награда за това, че благодарение на изключителните си лични качества той е принуждавал другите“.

Ето списък на 14-те навика, описани от Хил, с хора с изключителни лични качества, които карат другите да ни следват:

1. Те ​​създават положителна психическа нагласа и обвиняват другите
Винаги е по-лесно да бъдеш циничен и песимистичен. Но с това отношение не е лесно да успеем и да спечелим добра репутация. Но положителното отношение, напротив, значително допринася за постигането на тези цели..

2. Те винаги говорят с уважителен, приятелски тон.
Такива хора винаги са уверени в това, което казват. Затова речта им е спокойна и съзнателна, което му придава приятен звук.

3. Те слушат внимателно своите събеседници.
Комуникацията по арогантен поучителен начин е чудесен начин да задоволите собственото си его, но това е мрачен начин за тези, които искат да угодят на събеседниците си и да установят приятелства..

4. Те са в състояние да поддържат самоконтрол във всяка ситуация.
Прекалено емоционалната реакция, както положителна, така и отрицателна, може да създаде лошо впечатление за човек. Не забравяйте, че често мълчанието може по-ефективно да предаде информация на събеседника, отколкото думите, изпълнени с негативни емоции.

5. Те са спокойни
Уместността на думите и делата е едно от най-важните качества, които хората обичат и уважават другите..

6. Те са отворени и отворени.
Хората, затворени за нови идеи и поддържащи взаимоотношения изключително със сходни хора, пропускат възможността не само за личностно развитие, но и за професионално израстване.

7. Те се усмихват, докато говорят с другите.
Хил твърди, че най-скъпият имот на американския президент Франклин Рузвелт е неговата великолепна усмивка от милиони долари. Тя несъзнателно принуди събеседниците си да бъдат по-отворени по време на общуването..

8. Те знаят, че не е необходимо да изразяват всички свои мисли.
Такива хора знаят, че не трябва да обиждате хората, като изразявате всичките си мисли, дори ако тези мисли са верни..

9. Те не обичат да се колебаят.
Забавянето е индикация, че се страхувате да действате. Което от своя страна е показател за липсата на ефективност.

10. Те извършват поне едно добро дело всеки ден
Те само помагат на другите, без да очакват нищо в замяна..

11. Те ​​не се оплакват от провали, те се учат от тях
Хората се възхищават на тези, които са в състояние да приемат и преживяват неуспех с достойнство. Успешните хора благодарят на съдбата за част от мъдростта на живота, която няма да им дойде, ако не им се наложи да се сблъскат с провал..

12. Те се отнасят към своя събеседник, сякаш са най-важният човек в света.
Най-обичаните от други хора използват комуникацията като начин да опознаят своя събеседник, така че им дават възможност да говорят..

13. Те могат да хвалят искрено другите без ласкателство.
Те не пропускат възможността да хвалят другите, но го правят само когато похвалата е наистина заслужена..

14. Те имат лице, на чието мнение слушат собствените си недостатъци.
Успешните хора не претендират, че удовлетворяват другите. Те обичат другите, каквито са в действителност. Една от тайните им е, че те постоянно работят върху своето поведение и репутация. А наличието на човек, който ги насочва към недостатъци, им помага да продължат непрекъснато процеса на личностно израстване..