14 навици на хора, които обичат другите

Замисляли ли сте се защо някои хора обичат всички, без да полагат никакви усилия? А други, въпреки усилията, не успяха да спечелят позицията на другите.

Наполеон Хил, авторът на популярния бестселър "Мисли и развиваш богатството", в едно от своите есета, описва навиците на хората, които хората около него просто обожават.

Като пример за такъв човек Хил цитира Чарлс Шваб, индустриален магнат в стоманодобивната промишленост. Schwab успя да се превърне от обикновен работник в мениджър с годишна заплата от $ 75 000 и редовни милиони бонуси.

Шефът на Schwab, известен предприемач Andrew Carnegie, говори за работата на своя подчинен: "Годишната заплата е била изплащана на Schwab за работата, която той извършва, а милионите бонуси са награда за факта, че благодарение на неговите изключителни лични качества, той принуждава другите да правят".

Те създават положителна психическа нагласа и ги зареждат.

Винаги е по-лесно да бъдеш циничен и песимистичен. Но с това отношение не е лесно да успеем и да спечелим добра репутация. Но положителното отношение, напротив, значително допринася за постигането на тези цели..

Те винаги говорят с уважителен, приятелски тон.
Такива хора винаги са уверени в това, което казват. Затова речта им е спокойна и съзнателна, което му придава приятен звук.

Те внимателно слушат събеседниците си.

Комуникацията по арогантен поучителен начин е чудесен начин да задоволите собственото си его, но това е мрачен начин за тези, които искат да угодят на събеседниците си и да установят приятелства..

Те знаят как да поддържат спокойствие във всяка ситуация..

Прекалено емоционалната реакция, както положителна, така и отрицателна, може да създаде лошо впечатление за човек. Не забравяйте, че често мълчанието може по-ефективно да предаде информация на събеседника, отколкото думите, изпълнени с негативни емоции.

Те са спокойни.

Уместността на думите и делата е едно от най-важните качества, които хората обичат и уважават другите..

Те са безпристрастни и отворени..

Хората, затворени за нови идеи и поддържащи взаимоотношения изключително със сходни хора, пропускат възможността не само за личностно развитие, но и за професионално израстване.

Те се усмихват, докато говорят с другите..

Хил твърди, че най-скъпият имот на американския президент Франклин Рузвелт е неговата великолепна усмивка от милиони долари. Тя несъзнателно принуди събеседниците си да бъдат по-отворени по време на общуването..

Те знаят, че не е необходимо да изразяват всичките си мисли..

Такива хора знаят, че не трябва да обиждате хората, като изразявате всичките си мисли, дори ако тези мисли са верни..

Те не обичат да се колебаят.

Забавянето е индикация, че се страхувате да действате. Което, от своя страна, е показател за вашата липса на ефективност.

Те извършват поне едно добро дело всеки ден.
Те само помагат на другите, без да очакват нищо в замяна..

Те не се оплакват от провали, те се учат от тях.
Хората се възхищават на тези, които са в състояние да приемат и преживяват неуспех с достойнство. Успешните хора благодарят на съдбата за част от мъдростта на живота, която няма да им дойде, ако не им се наложи да се сблъскат с провал..

Те се отнасят към своя събеседник, сякаш са най-важният човек в света..

Най-обичаните от други хора използват комуникацията като начин да опознаят своя събеседник, така че им дават възможност да говорят..

Те са в състояние да искрено, без подли на възхвала другите.

Те не пропускат възможността да хвалят другите, но го правят само когато похвалата е наистина заслужена..

Те имат лице, на чието мнение слушат собствените си недостатъци.

Успешните хора не претендират, че удовлетворяват другите. Те обичат другите, каквито са в действителност. Една от тайните им е, че те постоянно работят върху своето поведение и репутация. А наличието на човек, който ги насочва към недостатъци, им помага да продължат непрекъснато процеса на личностно израстване..